Pourquoi recruter nos
stagiaires
Vous avez des besoins en personnel ? Vous cherchez des candidats qui se démarquent par un parcours spécifique ? Vous souhaitez développer la responsabilité sociale de votre entreprise ? Soutenez l’E2C Grand Lille !
Les périodes de stage sont l’une des composantes essentielles de notre programme.
En accueillant un jeune au sein de votre entreprise, vous lui donnez la possibilité de structurer son projet et de développer ses compétences professionnelles.
*Chaque stage est conventionné avec une durée minimum de 2 semaines, il en existe différentes sortes !
L’objectif de
l’e2c Grand
Lille
L’objectif ? Mettre tous les stagiaires en situation professionnelle, le plus rapidement possible, pour juger de leurs potentiels.
En accueillant un jeune au sein de votre entreprise, vous lui donnez la possibilité de structurer son projet et de développer ses compétences professionnelles.
Faisons face aux difficultés de recrutement, pour vous permettre de toucher une population qui a soif de démontrer sa volonté.
Bon à savoir
Chaque stage est conventionné avec une durée minimum de 2 semaines mais il en existe différentes sortes, qui s'adaptent à vos besoins.
Chaque stagiaire est suivi individuellement par un référent pédagogique et un chargé de relations entreprises sur chaque site : vous aurez donc toujours un interlocuteur à qui vous adresser en cas de question !
Chaque stage fait l’objet d’un suivi et d’une évaluation de la part de l’E2C Grand Lille
Pourquoi agir avec l’E2C
et soutenir les jeunes ?
Agir pour
l’insertion
Nos jeunes représentent les salariés de demain ! Offrez leur une chance d’acquérir de l’expérience à vos côtés
Prendre un jeune en stage c’est une démarche gagnant-gagnant !
Besoin de
Recrutement
Permettre à la fois aux jeunes de mieux appréhender le marché du travail et aux entreprises de résoudre leurs difficultés de recrutement, par une meilleure connaissance des jeunes et en proposant les acquisitions des compétences professionnelles qu’elles souhaitent.
Une démarche
RSE
Votre entreprise devient actrice du changement en contribuant directement à l’insertion des jeunes dans le monde du travail.
Au-delà de l’aide qu’elle apporte, c’est une opportunité unique pour votre entreprise : celle de participer à une démarche à forte valeur sociétale, d’incarner ses valeurs et d’impliquer ses collaborateurs.
88%
Estiment que cette coopération améliore leur image et leur réputation et 79% qu’elle favorise leur bonne intégration dans un territoire
2/3
pensent que les associations peuvent leur transmettre une expérience
58%
Des entreprises déclarent que les associations peuvent devenir une source d’innovation
1/3
Pense que les relations avec les associations améliorent leur performance opérationnelle
Envie de devenir
partenaire ?
Contactez l'un de nos chargés de Relations Entreprises !
Ils nous font
confiance...
« À l’E2C, il y a une vraie intention vis à vis des stagiaires. Ils connaissent les jeunes, leur parcours et on voit une réelle adéquation entre le parcours et la personnalité du jeune. L’approche individuelle et l’implication très forte des équipes témoignent d’un intérêt profond de la part des formateurs. Ils souhaitent réellement faire éclore les jeunes »
Alban Lepoutre
Co-directeur de Clayrton’s
« L’E2C aide les jeunes à remettre le pied à l’étrier, à les sensibiliser au monde de l’entreprise. Elle fait en sorte de développer leur employabilité, pour qu’ils puissent facilement passer de chez eux à chez nous, en entreprise. On privilégie un jeune de l’E2C car on sait qu’il a bénéficié d’un accompagnement à l’E2C et qu’il a développé son savoir-être… On sait qu’il est prêt ! »
Marie Guinier
Assistante insertion chez Decathlon
« À l’E2C, ce qui m’a étonné, c’est la maturité des jeunes par rapport à d’autres jeunes qui ont suivi des parcours classiques. De l’énergie se dégage d’eux, et ils prennent plus confiance en eux. La pédagogie mise en place à l’E2C permet de libérer les jeunes, ils arrivent à se positionner différemment. »
Elsa Lefrancq
Coordinatrice de l'engagement citoyen chez KPMG
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de l'emploi avec
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